A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional Maranhão (ABRH-MA) é uma entidade não governamental e sem fins lucrativos, fundada em 2007. A ABRH-Brasil, à qual a ABRH-MA é afiliada, foi criada para promover a área de Recursos Humanos como um agente de transformação, contribuindo para a formação de organizações mais produtivas e conscientes do seu papel socioeconômico.
O Sistema ABRH-BRASIL abrange 22 seccionais independentes, incluindo a ABRH-MA, que realizam eventos, pesquisas e trocas de experiências para desenvolver profissionais de RH e gestores de pessoas. A ABRH-Brasil organiza o CONARH, o maior evento de gestão de pessoas da América Latina, e é afiliada a entidades internacionais como a WFPMA e a FIDAGH, além de ser cofundadora da CRHLP.
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Participação de uma rede de relacionamento, convivendo e interagindo com representantes de Gestão de Pessoas das principais empresas do Estado;
Valor diferenciado no CONARH – Congresso Nacional de Recursos Humanos (São Paulo);
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com duração de até 1h, por semestre, à empresa associada;
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2025 foi um ano desafiador, sim. Mas também foi um ano de aprendizados profundos para quem vive e respira gestão de pessoas.
Mais do que nunca, vimos o valor do cuidado, da escuta e da ação estratégica.
Seguimos prontos para o que 2026 trará.
O que esperar da Saúde Corporativa em 2026? 🧬
Luiz Edmundo, Diretor de Saúde e Bem-Estar e membro do comitê do CONARH Saúde, traz um panorama realista e necessário sobre os desafios que batem à porta das empresas:
Novas Regras: A fiscalização da NR-01 entra em vigor em maio e exige preparação imediata.
Saúde Mental e Financeira: Com 78% da população endividada, o RH precisa de soluções pragmáticas para mitigar o impacto na produtividade.
Governança e ANS: Discussões de alto nível com a presença da Agência Nacional de Saúde Suplementar e CEOs do setor.
Não é apenas um evento; é o fórum onde a saúde se torna estratégia de negócio.
🗓️ 31 de Março, no WTC São Paulo. 🔗 Garanta sua vaga pelo link na bio.
#CONARHSaúde #GestãoDeSaúde #NR1 #SaúdeMental #Liderança ABRH
Cultura não é o que está na parede. É o que vive no comportamento das pessoas.
Um RH estratégico sabe: empresas com cultura forte atraem, retêm e desenvolvem os melhores talentos.
Em 2026, fortaleça seu DNA organizacional.
